?1月15日
，，，，，2026美通社新撒播年度大奖颁奖仪式圆满落幕
。。。。。。。依附在品牌全球化方面的卓越体现
，，，，，永乐国际集团脱颖而出
，，，，，一举斩获“年度撒播活动大奖”与“中国品牌全球影响力年度大奖”两项殊荣
，，，，，集团全球品牌总监荣燕获评中国品牌出海撒播影响力人物
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“美通社新撒播年度大奖”由美通社（PR Newswire）于2013年提倡并建设
，，，，，旨在增强以优质内容为焦点的撒播理念认知
，，，，，推动企业提升撒播质量与效能
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本届盛会更是聚焦行业前沿
，，，，，表扬在内容立异、撒播战略与手艺监测等领域做出优异孝顺的品牌与小我私家
，，，，，为撒播行业树立年度标杆
。。。。。。。永乐国际集团摘得三项大奖
，，，，，不但体现了其全球化撒播系统的专业性与前瞻性
，，，，，也彰显了中国高端制造品牌在全球舞台上日益增强的影响力
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在备受关注的“品牌圆桌”环节
，，，，，永乐国际集团全球品牌总监荣燕与能源基金会、隆基绿能、先导智能的嘉宾代表
，，，，，围绕“大航海时代
，，，，，品牌全球化的战略与实践”睁开深入对话
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她提出
，，，，，2025年
，，，，，永乐国际全球化品牌撒播面临外地化从“加分项”变为“必选项”、AI效率与危害并存、受众偏好快速转变等挑战
。。。。。。。对此
，，，，，永乐国际自动求变
，，，，，通过强化舷流程、加速渠道立异、整合全球资源
，，，，，构建高效协同的撒播网络
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尤其是在外地化深度跃迁方面
，，，，，永乐国际始终坚持“全球框架+外地叙事”
，，，，，用外地语言讲好外地故事：全球层面重磅宣布“No more waiting”效劳品牌口号
，，，，，真实纪录并展示了永乐国际在全球多个重点市场的效劳允许；；；；；；区域层面则秉持着文化统一而差别一的原则
，，，，，深度连系外地生长举行外地化撒播
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现在
，，，，，永乐国际在外洋拥有凌驾10000名员工
，，，，，其中89%为外地招聘
。。。。。。。未来
，，，，，永乐国际集团仍将一连探索“全球统一声音与区域差别化表达”
，，，，，在统一的品牌内核下深度融入外地文化
，，，，，真正生长为被全球市场认可的天下级头部企业
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永乐国际集团的品牌全球化分享驻足实战、洞察深刻
，，，，，兼具战略高度与实践细节
，，，，，赢得了在场众多品牌与撒播领域专业人士的高度认可
。。。。。。。不少与会者体现
，，，，，永乐国际在全球化撒播中的系统性结构与外地化深耕履历
，，，，，为更多中国品牌“走出去”提供了可借鉴的范本
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